«Кадры» — национальный проект в России, запущенный 1 января 2025 года. Состоит из четырёх федеральных проектов:
• «Управление рынком труда» — модернизация центров занятости, анализ рынка труда, развитие портала «Работа России».
• «Образование для рынка труда» — трудоустройство выпускников и людей, получивших дополнительное образование.
• «Активные меры содействия занятости» — профессиональное обучение по востребованным профессиям, господдержка работодателей, привлечение на работы сотрудников из других регионов, развитие молодёжного предпринимательства.
• «Человек труда» — повышение престижа рабочих профессий.
Цели
Основная цель — удовлетворение потребности экономики в кадрах на основе дополнительного вовлечения в занятость. Проект направлен на достижение национальных целей развития России на период до 2030 года «Устойчивая и динамичная экономика», «Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи».
Задачи
• Сокращение дефицита кадров и перераспределение ресурсов на рынке труда. Например, подготовка специалистов для приоритетных отраслей экономики, в том числе рабочих профессий.
• Модернизация службы занятости под потребности работодателей. К 2029 году все центры занятости во всех регионах страны будут приведены к единым стандартам и общему формату работы с гражданами и работодателями.
• Реализация программ развития внутренней трудовой миграции — адресная поддержка организациям, привлекающим специалистов из других регионов, в том числе в крупные проекты в приоритетных отраслях экономики.
Мероприятия
Некоторые мероприятия национального проекта «Кадры»:
• Ежегодное формирование и обновление прогноза рынка труда на пятилетний период (в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе). Прогноз станет базисом для определения общих контрольных цифр приёма профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования.
• Профессиональное обучение и дополнительное образование порядка 104 тысяч человек ежегодно из числа отдельных категорий граждан по востребованным профессиям. Образовательные программы сформированы по наиболее востребованным для каждого региона направлениям, опубликованы на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
• Стимулирование работодателей к приёму на работу отдельных категорий граждан, например, инвалидов, ветеранов боевых действий. Например, субсидирование работодателей — участников проекта на оборудование рабочих мест.
Сроки реализации
Проект реализуется до 31 декабря 2030 года.
национальныепроекты.рф/new-projec...
#КПГК #Профессионалитет #НПКадры #Кадры
